خانه سلامتی
نقش نیروی انسانی در سازمان‌ها و نگاه سازمان‌ها به مشکلات


http://www.arsco-steel.ir//uploads/re2019.jpg


مدیر باید عملکرد بخش های سازمان خود را کنترل کرده و هر بخشی که ضعیف بود عملکرد آن را تقویت کند و اگر فردی کارایی لازم را در بخشی از سازمان نداشت و بازدهی آن کم بود با منتقل کردن شخص به بخش دیگر و سنجیدن توانایی او و انجام تست شخصیت او را در بخش دیگری به کار گیرد.

ادامه مطلب

طبقه بندی: آموزشی و فرهنگی،
برچسب ها: نقش نیروی انسانی در سازمان‌ها و نگاه سازمان‌ها به مشکلات، سیدحسین ابراهیمی، سیدحسین ابراهیمی/دانشجوی مدیریت بازرگانی دانشگاه صدرالمتالهین تهران، نقش نیروی انسانی در سازمان ها، نگاه سازمان ها به مشکلات،

تاریخ : یکشنبه 29 مهر 1397 | 02:40 ب.ظ | نویسنده : سیدحسین ابراهیمی | نظرات
.: Weblog Themes By BlackSkin :.